根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2024年8月16日至11月22日，市委第一巡察組對池州市人才發(fā)展集團有限公司黨委進行了巡察。2025年1月16日，市委第一巡察組反饋了巡察意見。根據(jù)巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況通報如下：

一、黨委及主要負責(zé)人組織落實整改情況

（一）提升政治站位，壓實整改責(zé)任。集團黨委迅速召開專題會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，切實增強推進巡察整改工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。第一時間成立以黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，各部門及子公司負責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時設(shè)立專門的辦公室負責(zé)日常工作，確保整改責(zé)任全面落實到位。

（二）逐一分析研判，細化整改舉措。針對巡察反饋的問題，集團黨委召開專題會議，深入剖析問題根源，逐一對癥施策。經(jīng)審議通過《巡察反饋意見整改工作方案》，明確牽頭責(zé)任人、責(zé)任部門以及整改時限，做到任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位，確保整改工作有的放矢。

（三）強化督導(dǎo)檢查，鞏固拓展成效。制定《整改工作方案》后，集團建立整改臺賬，實施清單化管理，并定期開展督導(dǎo)檢查。嚴格按照“誰負責(zé)、誰落實”的原則，以堅決的態(tài)度、嚴格的標準、有力的舉措和務(wù)實的作風(fēng)，扎實推進各項整改任務(wù)。集團黨委書記切實履行巡察整改第一責(zé)任人職責(zé)，多次主持召開黨委會議，專題研究巡察整改工作。通過深入剖析問題根源，牽頭制定全面、細致、可行的整改方案，明確班子成員職責(zé)分工，保障整改工作有序推進。同時，督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，落實分管領(lǐng)域的整改任務(wù)。作為整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，密切關(guān)注整改進度，定期組織召開巡察整改專題會，協(xié)調(diào)解決重點難點問題。

（四）標本兼治，鞏固擴大巡察整改成效。堅持問題導(dǎo)向，強化工作統(tǒng)籌，將整改工作與日常工作緊密結(jié)合，做到兩不誤、兩促進。針對不同性質(zhì)的問題，堅持長短結(jié)合、分類整改。對能夠立即解決的問題，立行立改；對需要一定時間解決的問題，按照既定方案穩(wěn)步推進，確保整改質(zhì)量。同時，將整改過程轉(zhuǎn)化為建章立制的過程，做到整改一個問題、完善一項制度，從源頭上杜絕問題反彈，鞏固整改成效。

二、整改進展情況

1.關(guān)于“第一議題”制度落實落細不夠問題

整改進展：一是巡察反饋問題以來，集團召開的黨委會第一議題學(xué)習(xí)中均做到對標對表學(xué)習(xí)；二是已召開理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）學(xué)習(xí)會議認真學(xué)習(xí)《中共中央辦公廳關(guān)于鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的意見》；三是已修訂《中共池州市人才發(fā)展集團有限公司委員會“第一議題”制度》。

2.關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“深化人才發(fā)展體制機制改革、真心愛才、細心育才、傾心引才、精心用才”等重要指示批示精神有差距問題

整改進展：一是已召開理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）學(xué)習(xí)會議認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述；二是積極對接低空經(jīng)濟、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)項目；三是完成安徽財經(jīng)大學(xué)、南京大學(xué)、中南大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、南昌大學(xué)、東華大學(xué)、池州學(xué)院、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校高校行活動，全力推動企業(yè)校招；陸續(xù)開展萬馬奔池·學(xué)院 Deepseek線下培訓(xùn)課、國家商務(wù)部布基納法索農(nóng)產(chǎn)品加工及保藏技術(shù)研修班、市投控集團黨務(wù)工作者培訓(xùn)班、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局培訓(xùn)班等幾十場次；完成人才碼開發(fā)工作并上線；優(yōu)化人才驛站服務(wù)，經(jīng)開區(qū)人才公寓上線運營；建立池州籍在外專家人才庫，并保持日常更新。已編制《池州市人才發(fā)展集團五年（2025-2029）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》。

3.關(guān)于圍繞城市“HR”和人才工作“總服務(wù)商”的發(fā)展定位思考不深問題

整改進展：一是編制《池州市人才發(fā)展集團五年（2025-2029）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》；二是制定《池州市人才發(fā)展集團融入長三角一體化發(fā)展方案》；三是圍繞人才引育留用全鏈條，健全人才工作體系。

4.關(guān)于打造我市高端人才引聚、人才發(fā)展服務(wù)、人才數(shù)智管理、產(chǎn)才融合協(xié)同的運營平臺尚未破題問題

整改進展： 一是已完成人才碼開發(fā)工作并上線；人才港改造工程一期已完成；二是積極對接低空貨運、低碳能源研究、半導(dǎo)體材料等產(chǎn)業(yè)項目；三是人才基金已正式成立；四是已梳理人才政策文件形成政策匯編；五是已完成編制《池州市人才發(fā)展集團五年（2025-2029）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》。

5.關(guān)于未充分參與市場競爭的問題。

整改進展：一是以市場部為核心，通過內(nèi)部培訓(xùn)與針對性市場策略，團隊業(yè)務(wù)能力全面增強。已順利完成勞務(wù)派遣資質(zhì)的申報與審批工作，相關(guān)經(jīng)營許可手續(xù)齊全。二是業(yè)務(wù)領(lǐng)域持續(xù)拓寬，客戶群體實現(xiàn)多元化拓展。三是已制定并印發(fā)《池州市聚智人才服務(wù)有限公司項目管理制度》。四是依托集團視頻號、公眾號常態(tài)化發(fā)布項目案例，主動宣傳提升口碑。公司專業(yè)形象與行業(yè)影響力顯著提升。

6.關(guān)于制度建設(shè)與企業(yè)現(xiàn)狀契合不緊密問題

整改進展：一是已制定2025年集團經(jīng)營目標計劃、重點商機項目、財務(wù)預(yù)算、投資預(yù)算、重點工作落實清單、企業(yè)資質(zhì)謀劃；并召開半年度經(jīng)營分析會，壓實發(fā)展責(zé)任；二是已印發(fā)《池州市人才發(fā)展集團投資管理暫行辦法》；已下發(fā)池州市人才發(fā)展集團有限公司三級子公司年度績效考核暫行辦法（2025修訂）；三是組織學(xué)習(xí)《關(guān)于中央企業(yè)加強子企業(yè)董事會建設(shè)有關(guān)事項的通知》（國資廳發(fā)改革〔2021〕25號）、《池州市市屬企業(yè)董事會規(guī)范運作指導(dǎo)意見（試行）》,增強了對董事會規(guī)范運作的理解和把握；四是嚴格按照市投控集團《規(guī)范董事會運作指引》執(zhí)行。

7.關(guān)于財務(wù)報銷附件不全問題

整改進展：一是現(xiàn)已補充相關(guān)函件作為附件；二是已對集團內(nèi)財務(wù)憑證進行專項自查；三是集團財務(wù)人員已參加財經(jīng)紀律暨財務(wù)合規(guī)培訓(xùn)；四是聚智公司已將合同附件、簽到表附在憑證后，并組織學(xué)習(xí)財務(wù)審批制度。

8.關(guān)于黨建責(zé)任制落實不到位問題

整改進展：一是已經(jīng)黨委會研究審議通過《中共池州市人才發(fā)展集團有限公司委員會2025年黨建工作要點》；二是已組織集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》。

三、下一步工作打算

（一）堅持理論學(xué)習(xí)，增強規(guī)矩意識。嚴格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度和黨內(nèi)組織生活制度，加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持依法行政、依規(guī)辦事，嚴格遵守工作紀律和法律法規(guī)，特別是在“三重一大”決策和資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅守原則底線。

（二）壓實“兩個責(zé)任”，全面加強黨的建設(shè)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以組織體系建設(shè)為重點，以提升基層黨建質(zhì)量為主線，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作水平。健全完善“兩個責(zé)任”落實機制，強化班子成員“一崗雙責(zé)”意識，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違法違紀行為，持之以恒糾治“四風(fēng)”，強化紀律教育，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

（三）健全長效機制，鞏固提升整改成效。持續(xù)對照巡察反饋問題，舉一反三，深入查找制度漏洞，進一步完善各項規(guī)章制度，著力解決制度不完善、不健全等問題。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。堅持目標不變、力度不減，持續(xù)抓好巡察整改工作，確保整改成效長效化。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見和建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：0566-2093870；電子郵箱：czrcfzjt@163.com。

中共池州市人才發(fā)展集團有限公司委員會

2026年3月

編輯｜蘇玲 校對｜陳瀟 審發(fā)｜嚴艷